行动中的雅典娜·斯旺

766全讯白菜网雅典娜天鹅行动计划2018-2021

766全讯白菜网的四年行动计划描述了766全讯白菜网致力于开展的一系列广泛的性别平等活动. 所有行动都按关键主题分组, 包括机构治理, 招聘与选拔, 就业和保留, 职业发展与晋升, 灵活的工作和职业休息, 组织和文化, 促进多元化和包容.

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实施行动

雅典娜天鹅委员会的成员与整个大学的关键利益相关者密切合作, 包括全讯白菜官方网站人力资源和STEMM的学术人员对766全讯白菜网的雅典娜天鹅行动计划的实施. 以下是766全讯白菜网获得铜奖后所采取的一些行动.

  1. 在制作招聘广告时采用中性语言并使用“性别解码器”, 766全讯白菜网正在改进学术招聘广告,以更好地吸引女性.
  2. 766全讯白菜网已经修改了招聘经理的培训,以确保解决招聘实践中的无意识偏见
  3. 766全讯白菜网有系统地记录评委会的性别组成
  4. 766全讯白菜网改进了“与机会相关的成就评估”指南,以解释影响学术生涯成功的专业和个人环境的范围.
  5. 766全讯白菜网举办了两个766全讯白菜网“相对于机会的成就评估”的首届会议,以指导晋升候选人完成他们的申请的这一部分,并从更广泛的角度提高学术晋升的透明度和公平性.
  6. 766全讯白菜网的学术推广政策现在要求推广委员会主席接受766全讯白菜网无意识偏见的培训(包容性领导).
  7. 766全讯白菜网开发了一系列的资源(网站, 文章, 766全讯白菜网为家长和护理人员提供了许多积极主动的支持方式,以更好地推广信息.
  8. 766全讯白菜网已经成功地推出了766全讯白菜网无意识偏见(包容性领导力)的培训,并在所有STEMM学院的学术人员中取得了显著的进展.
  9. 766全讯白菜网参与了澳大利亚工作场所平等指数,以LGBTIQ纳入的国家基准(2017年)评估766全讯白菜网的表现, 2018, 2019).
  10. 766全讯白菜网在员工开发门户中引入了多样性和包容性类别.
  11. 766全讯白菜网建立了女性学术网络.'
  12. 766全讯白菜网重复了2017年首次进行的员工公平和多样性调查
  13. 766全讯白菜网推出了 委员会承诺活动

在新闻中

治理结构

766全讯白菜网拥有健全的治理结构,有助于协同监督STEMM中的性别平等,并推动在全讯白菜官方网站实施最佳实践. 的 雅典娜天鹅委员会 报告 多元化及包容委员会 ,由校长联合主持. 766全讯白菜网所有的STEMM学院都有一个性别平等和多样性委员会,负责监督和执行地方层面的性别平等目标. 院系委员会也在较大的院系中设立, 包括理学院和医学院, 护理与健康科学.